募集要項
店舗支援本部 管理部 人事採用グループ 北村 光
| 一次選考 | エントリシート提出締切日 2026年03月卒業予定者対象 | 2025年03月01日(金)～ 随時受付開始 |
| 試験書類提出 | 2025年03月中旬予定 第一回締切 | |
| 筆記試験・一次面接 | 2025年04月1日(火)～スタート | |
| 最終選考 | 2025年04月11日(金)～スタート | |
| 募集対象 | 全学部、全学科を募集対象としています。 学卒院卒・文理不問 ※既卒の方も新卒採用として応募いただけます。 | |||||||||||||||||||||||||||
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| 募集人数 | カーライフアドバイザー：5名 システムエンジニア ：1名 | |||||||||||||||||||||||||||
| 基本給 |
※2024年4月実績 ※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません。） ※カーライフアドバイザー職のみ、入社１年目の特別営業手当含む。 | |||||||||||||||||||||||||||
| 諸手当 | 販売褒賞金、通勤手当、家族手当、時間外手当、住宅手当（会社規定により） など | |||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 | |||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年3回(7月、12月、4月) / 5.0ヵ月 （2023年度実績） | |||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 毎週火曜日 /他個人設定休日（年間休日108日） 年末年始・GW・夏季は各1週間程度の連休有り 他に年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業 | |||||||||||||||||||||||||||
| 各種制度 等 | 【就職】 住宅手当（条件あり）、メンター制度、資格取得補助、販売士資格報奨金、社員車購入制度・従業員割引制度（２親等以内親族）、各種社会保険完備、社員持株、財形貯蓄、慶弔見舞金、優秀社員旅行、永年勤続節目旅行※1、労働組合有、有給休暇、有休積立、ハラスメント相談窓口、メンタルサポート窓口、労災保険（労基＋会社規定により） 【社内イベント】 夏祭り、ウィンタースポーツ、内定者セミナー、社員旅行（毎年6月）、スポーツ大会、ボーリング大会、創立記念式典、ソフトボール大会、ゴルフ部、健康チャレンジ（ウォーキングイベント） 【結婚】 結婚休暇、結婚祝金 【出産・育児】 ― 男女とも ― 育児休業、配偶者手当、子供手当、看護休暇、短時間勤務制度、育児休業給付金（職業安定所より最長2年） ― 女性 ― 生理休暇、出産育児休暇、出産祝金、出産手当金（健康保険組合） 【ケガ・病気】 インフルエンザ予防接種（本人、扶養家族）の個人負担全額補助（健康保険組合＋会社補助）、 人間ドック補助金（扶養家族も健康保険組合＋会社補助）、家庭用常備薬（市販価格より割安）、産業医 休業時 傷病手当金（健康保険組合）＋GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度（会社補助） 【介護】 介護休暇、介護休業、短時間勤務制度、介護給付（職業安定所）、介護手当 【退職】 退職一時金、確定拠出年金制度、再雇用制度、雇用契約給付金（職業安定所） ※1...入社10年・20年・30年の節目の年に長期の休暇を取得のうえ、ご家族で行っていただく国内・海外旅行の費用を会社で負担しています。 | |||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | ・カーライフアドバイザー、フロアアテンダント：中南信地区の各事業所 ・ブランドクルー：松本店 ・事務職：本社 | |||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） | |||||||||||||||||||||||||||
| 教育制度 | 新入社員研修、メンター制度、各部門別専門研修、管理者研修、日産ビジネスカレッジ派遣研修 など | |||||||||||||||||||||||||||
| 研修制度 | ・入社時研修 一般社員研修（1週間）、職種別研修（3週間程度）、日産ビジネスカレッジ研修（年1～2回） ・その他 職種別研修（年1～3回程度、随時開催） | |||||||||||||||||||||||||||
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