データでわかるMNホールディングス

MNホールディングスグループの業績や待遇は？

• 売上高

  

  162.13

  （2024年03月期）

• 拠点数

  

  22

  大町市、安曇野市、松本市、塩尻市、木曽郡木曽町、岡谷市、諏訪市、茅野市、伊那市、駒ヶ根市、飯田市、甲府市、富士吉田市、笛吹市、南アルプス市、韮崎市、中巨摩郡昭和町

• 従業員数

  

  500

  (2025年04月現在）

• 男女比

  男性 81.6

  女性 18.3

  平均年齢 41.2歳

• 表彰・認定

  

  12

  日産自動車 社長賞

  

  2

  NISSAN GLOBAL AWARD

  

  1

  EV販売優秀販売会社

• 報酬水準

  

  トップレベル

  全国114社の中で社員への還元率が高い会社です。

• 平均賞与

  4～6

  （FY21～FY23実績）

• 平均勤続年数

  

  18.8

  (2025年04月現在）

どんな会社？

• 創業

  

  1954

  「お客様の満足は従業員の満足から」を理念に、累計7万人以上のお客様へカーライフをお届けしています。

• 社員の出身地

  松本・塩尻 37

  大北・安曇野 14

  飯田 13

  諏訪 12

  伊那・駒ヶ根 9

  木曽 5

  東筑摩郡 2

  その他県外 8

• 社員の休日の過ごし方

  趣味38

  家事24

  ごろごろする16

  家族との時間9

  ショッピング7

  遊ぶ6

• 健康のための取り組み

  • ウォーキング
  • 休肝（減酒）
  • 血圧測定
  • サキベジ
  • サークル活動
  • ストレッチ
  • 筋トレ
  • 階段利用
  • 歯磨き３回/日
  • 禁煙

• 社員の仕事のやりがい

  • お客様に喜んでもらえること
  • お客様との信頼関係を築くこと
  • お給料・ボーナス
  • チームで仕事をやりとげた達成感
  • 成果を出せて評価された時
  • 自分の知識が活かせること
  • 成長できること
  • 新しいことにチャレンジすること
  • NO.1のお店にすること

• 会社の特徴

  

• 社員の好きな車種

  エクストレイル

  1

  

  ＧＴ－Ｒ

  2

  

  フェアレディＺ

  3

  

• 取り組み

  

  産休、育休、時短勤務など、たくさんのパパ、ママ社員も働いているので、長く安心して働けます。

  

  社員に寄り添いながら、健康で働きやすい職場づくりに取り組んで参ります。

  

  自動車のある豊かで便利な社会の維持・発展の為に交通安全・交通渋滞・環境保全対策にも積極的 に取り組んでおります。

• 創業

  

  1959

  「お客様の満足は従業員の満足から」を理念に、累計7万人以上のお客様へカーライフをお届けしています。

• 社員の出身地

  甲府・笛吹 42

  南アルプス・北杜 29

  富士吉田・河口湖 9

  身延・富士川 6

  都留・大月 5

  その他県外 9

• 社員の休日の過ごし方

  趣味45

  家事14

  家族との時間12

  家でゆっくり過ごす11

  ショッピング10

  ドライブ8

• 社員の仕事のやりがい

  • お客さまの笑顔
  • お客さまから感謝の言葉をいただいた時
  • 自分の仕事が評価された時;
  • お給料・ボーナス
  • 成長を実感できた時
  • 表彰された時
  • 新しい仕事に挑戦すること
  • 自分の知識が活かせた時
  • 店舗（チーム）で目標を達成した時に喜びを共有できた時

• 会社の特徴

  

• 社員の好きな車種

  エクストレイル

  1

  

  スカイライン

  2

  

  フェアレディZ

  3

  

• 取り組み

  

  働く世代の効果的な健康づくり対策を推進するために、従業員の健康づくりを経営的な視点で捉え、戦略的に取り組んでいます。

  

  労使が共益関係を育む中、働き手のスキルアップ、企業の収益アップ、賃金アップ（スリーアップ）の好循環を目指しています。

  

  職場環境の整備を通じて、女性活躍や男性の育児参画を積極的に推進しています。

  

  深刻な人口減少問題の対策として従業員の働きやすい職場づくりに努めています。