古澤 奈津美 古澤 奈津美
INTERVIEW
2005年 新卒入社
経理グループ

Question松本日産へ入社を決めたポイント

企業説明会で対応してくれた方々がとても優しかった事とアットホームな雰囲気に惹かれて入社を決めました。私は高卒採用枠にて採用していただきました。色々な企業の説明会にも参加しましたが、高校生の私には説明会の内容が難しく志望企業を絞るのに悩んでいました。また当時は、高校生は大学生のように同時に何社でも応募できるわけではなく、一人一社しか応募できない状況でした。ですので「ここが良い!」と思った第一印象を大切にして、松本日産への応募を決めて入社に至りました。

松本日産へ入社を決めたポイント

Question担当業務の内容

主に財務諸表の作成や資金繰り等、経理関係の仕事をさせて頂いております。経理の仕事は間違いが許されず細かな作業の連続です。しかし、集計作業が終了し全ての数字がパズルのようにぴったりと合うと、大きな達成感・爽快感を味わうことができます。また会社の業績を数字面から把握する事ができます。その数字を意味のある数字にするには、数字の分析が必要となります。単なる数字で終わらせず意味をもたせる事が大切だと思っております。しかしながら、まだまだ実行できていない部分が多々あり日々奮闘しております(笑) 自分の仕事はここまでと思い込まず、日々の業務や休憩中等、色々な人の話を聞き色々な知識を吸収しながら成長していきたいと思っております。

担当業務の内容

Question教育・研修制度や福利厚生

当社は健康経営優良法人の認定を初め、子育てに特化した認定も取得しております。私も出産子育てを通じて、産前産後休暇・育児休暇・時短勤務と会社や上司、同僚から多くのサポートをしていただきました。もちろん出産に関しては法律で決まっている休暇もありますが、長期間のお休みを頂くということは大勢の方に迷惑が掛かります。それを当たり前に嫌な顔をせず、「頑張れ!!」と休暇を取らせていただけた事はとても有難かったです。今は、休暇中の恩返しをしようと日々頑張っています。

教育・研修制度や福利厚生

Question社内の雰囲気やカルチャー

社会人の上下関係はこんなにフレンドリーでいいのかな?と感じるような仲いい友人のような関係です。風通しの良い職場だと思います。私は困っている人がいれば部署に関係なく、自分の出来る事を手伝うようにしております。一方で、私が困っている時は周りの皆が助けてくれます。人口減少・販売環境の変化に対応する為には、自身の持ち場の仕事に限定せず、皆で一つの目標に向かって協力しながら仕事をすることが重要だと思っており、松本日産はそれが出来る会社であると強く感じております。「それすごく良い!!」と思った方、一緒に松本日産で仕事をしましょう。お待ちしております。

社内の雰囲気やカルチャー
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仲間とともに、モビリティの新しいステージへ。

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